Июль: актуальные новости Oppein 

Краткий обзор главных событий июля

В июле компания Oppein стала лидером отрасли благодаря повышению качества и комплексному подходу к проектированию; о ней написали в репортаже «Интеллектуальное производство великой страны — исключительное мастерство» на сайте Xinhua.com и в специальном материале газеты «Guangming Daily», а её достижения в области интеллектуального производства и интеграции промышленности и образования получили авторитетное признание; на выставке «Jianbo» павильон Oppein, посвящённый комплексному индивидуальному дизайну, произвёл настоящий фурор; состоялась мировая премьера новой коллекции 2026 года «S·Манхэ Даофан»; совместно с компанией «Ванхуа Химик» была проведена кампания по обновлению шести уровней качества, положив начало новой эре экологичного жилья; проект «Цинлань Сяочжу» стал движущей силой прорыва в сфере реконструкции старого жилья; в 10 городах завершился тур по демонстрации высококачественного ремонта, завершилось обучение по всеобъемлющему управлению, а также было налажено межотраслевое сотрудничество с компанией «Сяофан Технологии» с целью перестройки экосистемы ремонта жилья в Куньмине; партийный комитет группы опубликовал годовой отчет о работе, углубив концепцию «партийное строительство + пять интеграций»; благотворительный фонд посетил начальную школу Цзянцзюнь, где провел благотворительную акцию по сбору пожертвований для детей с особыми образовательными потребностями.

Xinhua.com посетил компанию Oppein: ответ на вопрос о мастерстве китайского интеллектуального производства. Автор: Центр управления брендом группы. В июле редакционная группа рубрики «Интеллектуальное производство великой страны — исключительное мастерство» портала Xinhua.com посетила компанию Oppein Home Group. От выставочного зала Oppein до интеллектуальных производственных линий — они воочию убедились, как этот лидер отрасли, опираясь на интеллектуальное производство и используя двойной двигатель в виде «модернизации технологий» и «доступности цен», предоставил рынку отличный результат.

Радостная новость | Результаты программы подготовки квалифицированных кадров компании Oppein стали темой специального репортажа в газете «Гуанминжибао»! Автор: Oppein Microclass. В июле авторитетное национальное издание «Гуанминжибао» опубликовало специальный репортаж «Гуандун: „перенос“ учебных классов в производственную цепочку», в котором особое внимание было уделено впечатляющим результатам интеграции производства, образования и оценки в сфере обрабатывающей промышленности провинции Гуандун. Компания Oppein была представлена в репортаже как яркий пример в отрасли. Этот репортаж наглядно подтверждает весомые достижения компании в области подготовки квалифицированных кадров и содействия развитию промышленности посредством интеграции производства и образования.

Новый уровень качества: Oppein «Без формальдегида» | Oppein представляет обновленную линейку «6-Zhen», совместно с Wanhua Chemical открывая новую эру экологичного жилья для всех. Автор: Второй маркетинговый отдел Oppein. 10 июля, компания Oppein провела в Гуанчжоу пресс-конференцию, посвященную обновлению линейки «6臻». На мероприятии собрались представители отраслевых ассоциаций, компании Wanhua Chemical, руководство Oppein, а также многочисленные СМИ, специализирующиеся на интерьерном дизайне, чтобы совместно стать свидетелями важного момента в истории отрасли: совместных усилий брендов по созданию экологичного жилья без формальдегида для всех и продвижению инноваций в сфере высококачественного индивидуального дизайна, доступного широким слоям населения.

Oppein Home блистала на Китайской выставке строительства и интерьера 2026 (Гуанчжоу), лидируя в формировании новой экосистемы «домашнего интерьера» благодаря комплексному подходу — статья Центра маркетинговой поддержки и контроля Группы, Янь Чжэньци. 8 июля торжественно открылась 28-я Китайская выставка строительства и интерьера (Гуанчжоу). На выставочной площади почти 500 000 м² соревновались за внимание посетителей около 2000 ведущих компаний. Павильон Oppein, посвященный комплексным решениям, поразил публику темой «Жизнь под одной крышей, любовь, хранящаяся во времени». Мировая премьера новой линейки 2026 года «S·Манхэ Ориентал» вновь вызвала ажиотаж благодаря интеграционным возможностям комплексных решений, продемонстрировав лидерство Oppein в сфере «домашнего интерьера».
6 стандартов качества «Опай Дацзяцзю» обновлены и усовершенствованы
«Легкая обстановка, весомые результаты» — «Опай Цинлань Сяочжу» пробивается на рынок за счет прибыльности и стимулирует реконструкцию старого жилья, открывая новый этап высококачественного роста
На выставке: «Победа в новом цикле» — ориентация на качественный ремонт жилья как путь к уверенности, полный ход к новому этапу высококачественного развития
Пройдя через новый цикл — контролируем ситуацию! Успешно завершился тренинг по прорыву в области маркетинга «Fiskar 499» и всеобъемлющего операционного управления, организованный вторым маркетинговым подразделением Oppein
Стремимся к лучшей жизни | Oppein проводит тур по 10 городам, посвященный качественному ремонту, чтобы совместно найти «надежные» решения для создания дома по высоким стандартам
Межотраслевая интеграция · Симбиоз и взаимная выгода | Опай Хом × Xiaofang Technology объединили силы, чтобы с помощью агентств по комплексному обустройству жилья перестроить новую экосистему недвижимости и ремонта в Куньмине
Флагманский выставочный зал miform в Улан-Чабу | Искусство, воплощающее первозданность
【Радостная новость】 Объем продаж гидроизоляционных материалов Youcai превысил 100 миллионов!
Опай «Безопасное потребление, демонстрационная акция» — яркие моменты! 12 июля выставочный зал штаб-квартиры зажгся
Выйдите за рамки учебников! Студенты вузов в непосредственном контакте с эстетическим дизайном и интеллектуальным производством Oppein Home
23 июля Департамент клиентского опыта и управления процессами и процедурами Группы совместно с Центром управления персоналом провели «Тематический тренинг по проектированию маршрута обслуживания клиентов». В качестве приглашенного лектора выступил опытный отечественный эксперт в области управления клиентской ценностью и опытом Цин Си, с которым участники совместно исследовали системные пути модернизации системы клиентского опыта.

Годовой отчет о работе Комитета Коммунистической партии Китая при Опай Хоум Групп АК (июль 2025 г. — июнь 2026 г.) Автор: Аппарат Комитета партии. За прошедший год, под твёрдым руководством партийных организаций всех уровней, Комитет партии Группы, строго следуя основной линии работы «Сильная партия — сильное предприятие», обеспечил синхронное развитие партийного строительства и основного бизнеса в сфере домашнего интерьера, постепенно совершенствуя систему «Партийное строительство + пять интеграций» версии 2.0, способствуя глубокой интеграции партийной работы во все аспекты деятельности предприятия: управление, подготовку кадров, укрепление добросовестности, развитие корпоративной культуры и выполнение общественных обязательств, что позволило эффективно преобразовать преимущества партийного строительства в преимущества развития. За год работа принесла заметные результаты.

Благотворительный фонд Oupai провел благотворительную акцию для детей из специальных образовательных классов. Автор: Профсоюз группы компаний (Отдел по работе с партийными и массовыми организациями) Вэнь Дунлин. 6 июля представители Благотворительного фонда Oupai посетили начальную школу Цзянцзюнь в районе Байюнь города Гуанчжоу, где провели благотворительную акцию под лозунгом «Исполнить маленькие желания, согреть детство». В мероприятии приняли участие заместитель председателя Благотворительного фонда Oupai Фэн Хунъин, заместитель генерального секретаря Вэнь Дунлин, а также руководство города Цзянгао и школы, а также все учителя и ученики специальных образовательных классов.

Забота о сотрудниках>>
В сфере заботы о сотрудниках головной офис Oppein в Гуанчжоу и все производственные базы работают слаженно: в головном офисе в Гуанчжоу были организованы акции по раздаче прохладительных напитков и развлекательные ярмарки, а также открыты летние лагеря для детей сотрудников, в которых приняли участие 79 детей; на производственной базе в Цинюане были проведены бесплатные медицинские осмотры и организована экстренная донорская акция для помощи заболевшему сотруднику; в Тяньцзине было роздано 34 600 единиц средств защиты от жары; в Уси, Чэнду и Ухане забота о сотрудниках воплотилась в жизнь в виде летних лагерей, прохладительных напитков, бассейнов с прохладной водой и раздачи арбузов.

В июле в штаб-квартире в Гуанчжоу профсоюз группы (отдел по работе с партийными и массовыми организациями) провел в Гуанчжоу серию мероприятий «Летняя прохлада», в рамках которой 23-го числа посетил цеха, службы безопасности и другие рабочие места с высокими температурами, чтобы выразить поддержку более чем 500 сотрудникам на передовой, а 24-го числа организовал в северном районе штаб-квартиры развлекательный ярмарочный рынок, где с помощью материальной помощи и специальных благотворительных мероприятий передал дух корпоративной культуры «Есть дом, есть любовь, есть Oppein».
13 июля в штаб-квартире успешно стартовала летняя школа для детей сотрудников, в которую ежедневно своевременно приходят 79 учащихся. Летняя школа организовала утренний и вечерний автобусный трансфер, а также предоставляет комплексные услуги: помощь в выполнении домашних заданий, питание и дневной отдых, а также специальные развлекательные мероприятия. Опираясь на замкнутую систему управления безопасностью на всех этапах и тщательно продуманное заботливое обслуживание, школа эффективно решает проблему присмотра за детьми сотрудников в летний период.

Тяньцзиньский филиал: в июле профсоюзный комитет филиала в Тяньцзине запустил акцию «Летняя прохлада», в рамках которой сотрудникам на передовой были распределены 34 600 единиц средств защиты от жары, включая суп из зелёной фасоли, питьевую воду, прохладительные напитки, освежающий лосьон и мазь «Цинляо», чтобы подарить прохладу и заботу тем, кто работает в условиях высоких температур.

База в Уси: 8 июля на базе в Уси официально открылась четвёртая летняя школа для детей сотрудников, в которой приняли участие 30 детей соответствующего возраста. Эта летняя школа была организована профсоюзом базы совместно с профессиональными учреждениями и включала в себя разнообразные занятия: помощь в выполнении домашних заданий, художественные поделки, научные эксперименты и познавательные экскурсии в музей, посвящённый истории революции. Это позволило эффективно решить проблему присмотра за детьми сотрудников в летний период.

С 29 июня по 3 июля на базе в Цинюане отдел кадров и администрации специально пригласил группу экспертов из Научно-исследовательского института Гуанчжоуской южной больницы для проведения пятидневной бесплатной медицинской акции. На месте были предоставлены такие бесплатные услуги, как измерение артериального давления и уровня сахара в крови, консультации и физиотерапия по методам традиционной китайской медицины, а также просветительские мероприятия по вопросам здоровья, что позволило обеспечить профессиональную медицинскую помощь сотрудникам, работающим на передовой.
8 июля сотрудник мебельного завода в Цинюане Ву Шисюн внезапно тяжело заболел и срочно нуждался в крови группы B. Отдел кадров и администрации Цинюаня немедленно инициировал призыв к донорству крови, на который сотрудники завода активно откликнулись, перепостив информацию. В итоге два коллеги — Цан Ли из завода внешней торговли и Дэн Сяоцзюнь из завода по производству дверей общего назначения — сдали кровь, своевременно удовлетворив срочную потребность в крови. Своим благородным поступком, продемонстрировавшим взаимную поддержку, все сотрудники воплотили дух заботы, царящий в компании.

В июле на базе в Чэнду, чтобы укрепить меры защиты от теплового удара при работе в условиях высоких температур и продемонстрировать заботу компании, профсоюз базы в Чэнду совместно со столовой организовал акцию «Летняя прохлада», в рамках которой у входа в столовую всем работающим сотрудникам бесплатно раздавали различные освежающие напитки, такие как отвар из кислых слив и апельсиновый сок.

Производственная база в Ухане: с начала лета Ухань переживает испытание в виде непрекращающейся жары. В июле производственная база в Ухане запустила серию мероприятий «Летняя прохлада»: в жилом районе были установлены бассейны с прохладной водой, где сотрудники и их дети могли охладиться и поплавать, а 21 июля всем сотрудникам раздали свежие арбузы, продемонстрировав тем самым реальную заботу о каждом сотруднике.